每个月的工资收入对于每个人来说都是非常重要的。而在我们的工资中，扣除五险一金是一个必须要面对的问题。那么每个月的5000元工资扣除五险一金后，实际能够拿到手的工资是多少呢？下面将对该问题进行详细介绍。
五险一金是什么
五险一金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而住房公积金是指为了解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种公积金。五险一金是法律规定的必须要按照一定比例缴纳的，目的是为了保障职工的基本权益。
5000元工资扣除五险一金的比例
根据国家规定，五险一金的缴纳比例是根据工资收入来决定的。具体比例如下：
养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%。 医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%。 失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1%。 工伤保险：由公司全额缴纳，个人无需缴费。 生育保险：由公司全额缴纳，个人无需缴费。 住房公积金：个人缴费比例为7%，公司缴费比例为7%。以5000元工资为例，具体扣除五险一金后的数额如下：
养老保险：5000元 * 8% = 400元 医疗保险：5000元 * 2% = 100元 失业保险：5000元 * 0.5% = 25元 住房公积金：5000元 * 7% = 350元因此，每个月从5000元工资中扣除五险一金后，实际能够拿到手的工资是5000元 - 400元 - 100元 - 25元 - 350元 = 4125元。
结语
扣除五险一金后，每个月5000元工资实际能够拿到手的工资为4125元。虽然扣除了一部分工资，但五险一金的缴纳也是为了保障我们的基本权益和未来的生活质量。所以，在我们计算自己的工资时，一定要考虑到五险一金的扣除。